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工商時報【林憲祥╱高雄報導】

伴隨年關逼近，鋼鐵業年終獎金日益明朗，包括盛餘和唐榮均敲定去年度年終獎金標準。其中盛餘大手筆發給5.2個月加1.2萬元激勵獎金，創93年以來新高，包括年資獎金，員工最多可領6.4個月，至於唐榮去年度員工獎金則在3.5個月至4個月全薪間，均優於前年度。

由於鋼鐵業去年營運都普遍好轉，其中鍍面大廠盛餘去年前三季大賺8.95億元，每股稅後淨利2.79元，使得剛公布的年終獎金也大放異彩。盛餘表示，該公司員工年終獎金基本上為5.2個月加1.2萬元激勵獎金，創93年發給7.2個月加2萬元紅包以來的新高，且如年資超過13年的員工，則加發1.2個月的年資獎金，合計員工最多可領取6.4個月加1.2萬元激勵獎金。

台中申請公司登記盛餘指出，該公司也曾於92年和95年發給員工優渥的年終獎金，其中92年為5.1如何登記公司個月加2萬元激勵獎金，且95年發給5.11個月加1.5萬元的年終獎金，但仍低於105年度的5.2個月加1.2個月的激勵獎金。

唐榮去年隨著國際鎳價穩台中商業登記台中記帳士事務所定和鋼價上揚，業績亮台中公司註冊麗，累計前三季達3.42億元，據了解，若加上第4季超過5億元。唐營高層為獎勵員工的辛勞，決定發給基本獎金一個月、年終獎金一個月及激勵獎金1.5個月不符，合計發給3.5個月至4個月的獎金，讓員工過一個好年。F927C028494EA01B